● France Travail · offres en ligne · 30 mai → 29 juil. 2026

Le marché de
l'alternance en France

24 454 offres d'alternance collectées sur 60 jours et analysées par métier, département, secteur et difficulté de recrutement. Sans le salaire : il n'est renseigné que sur une minorité d'annonces, et l'échantillon n'est pas neutre.

24 454offres uniques 25 423 postes à pourvoir
1036métiers distincts selon la nomenclature officielle
23.6 %jugées difficiles sur 6 766 réponses employeurs
4.5 %du marché de l'emploi part de l'alternance, toutes offres

Le flux d'offres, jour par jour

Chaque point est une journée de publication. La courbe monte fortement : elle mesure deux choses à la fois, la montée en charge réelle avant la rentrée de septembre, et la disparition progressive des offres anciennes. Impossible de séparer les deux avec ces données — voir la réserve juste en dessous.

4008001 200 ← 30 derniers jours
30 mai14 juin29 juin14 juil.29 juil.
Total alternance (moyenne 7 jours) Apprentissage Professionnalisation Flux brut quotidien

◆ Ce que la courbe ne dit pas

France Travail ne diffuse que les offres encore en ligne. Une annonce publiée il y a huit semaines et déjà pourvue a disparu : on ne peut plus la compter. Résultat : les premières semaines de la période sont forcément sous-représentées.

Concrètement, la première semaine observée pèse 719 offres contre 5 586 pour la dernière — un rapport de 1 à 7.8. Les 30 derniers jours concentrent 71 % du volume total sur 60 jours. Une partie de cet écart est une vraie saisonnalité (pic de recrutement estival avant la rentrée), l'autre est de l'attrition. Les analyses qui suivent portent sur les 60 jours complets : l'attrition touche tous les métiers et tous les départements de la même façon, donc les comparaisons relatives restent valides même si les volumes absolus sont un plancher.

Second artefact, visible sur le tracé brut en gris : le 27 juin, 2 939 offres sont apparues d'un coup, contre 225 un jour médian. Ce n'est pas un pic de marché mais un import massif de partenaire. La courbe principale est donc une moyenne glissante sur 7 jours, et ce pic est écrêté au cadrage — sinon il aplatirait tout le reste du graphique.

Où se trouvent les offres

Deux lectures très différentes. En volume, la carte reproduit surtout la démographie : Paris, Lyon, le Nord. En intensité — la part de l'alternance dans l'ensemble des offres du département — la géographie change complètement.

01 · Ain — 220 offres · 3.6 % du marché local02 · Aisne — 143 offres · 5.5 % du marché local03 · Allier — 92 offres · 4.0 % du marché local04 · Alpes-de-Haute-Provence — 65 offres · 4.7 % du marché local05 · Hautes-Alpes — 66 offres · 4.7 % du marché local06 · Alpes-Maritimes — 475 offres · 5.8 % du marché local07 · Ardèche — 92 offres · 4.4 % du marché local08 · Ardennes — 58 offres · 3.5 % du marché local09 · Ariège — 85 offres · 6.4 % du marché local10 · Aube — 71 offres · 2.8 % du marché local11 · Aude — 163 offres · 6.1 % du marché local12 · Aveyron — 162 offres · 6.7 % du marché local13 · Bouches-du-Rhône — 623 offres · 4.3 % du marché local14 · Calvados — 230 offres · 3.3 % du marché local15 · Cantal — 47 offres · 4.4 % du marché local16 · Charente — 138 offres · 4.3 % du marché local17 · Charente-Maritime — 290 offres · 4.6 % du marché local18 · Cher — 44 offres · 1.7 % du marché local19 · Corrèze — 102 offres · 4.7 % du marché local21 · Côte-d'Or — 167 offres · 3.4 % du marché local22 · Côtes-d'Armor — 138 offres · 2.3 % du marché local23 · Creuse — 48 offres · 5.7 % du marché local24 · Dordogne — 320 offres · 10.3 % du marché local25 · Doubs — 166 offres · 3.9 % du marché local26 · Drôme — 238 offres · 4.7 % du marché local27 · Eure — 124 offres · 3.0 % du marché local28 · Eure-et-Loir — 68 offres · 2.2 % du marché local29 · Finistère — 286 offres · 3.3 % du marché local2A · Corse-du-Sud — 45 offres · 5.2 % du marché local2B · Haute-Corse — 25 offres · 3.1 % du marché local30 · Gard — 208 offres · 5.1 % du marché local31 · Haute-Garonne — 511 offres · 4.0 % du marché local32 · Gers — 89 offres · 5.2 % du marché local33 · Gironde — 563 offres · 4.4 % du marché local34 · Hérault — 375 offres · 5.3 % du marché local35 · Ille-et-Vilaine — 383 offres · 3.3 % du marché local36 · Indre — 58 offres · 3.4 % du marché local37 · Indre-et-Loire — 185 offres · 4.0 % du marché local38 · Isère — 369 offres · 3.8 % du marché local39 · Jura — 84 offres · 3.4 % du marché local40 · Landes — 125 offres · 3.2 % du marché local41 · Loir-et-Cher — 94 offres · 3.2 % du marché local42 · Loire — 157 offres · 3.1 % du marché local43 · Haute-Loire — 57 offres · 3.5 % du marché local44 · Loire-Atlantique — 405 offres · 2.6 % du marché local45 · Loiret — 293 offres · 4.9 % du marché local46 · Lot — 54 offres · 3.6 % du marché local47 · Lot-et-Garonne — 96 offres · 3.6 % du marché local48 · Lozère — 33 offres · 5.3 % du marché local49 · Maine-et-Loire — 192 offres · 2.4 % du marché local50 · Manche — 200 offres · 3.4 % du marché local51 · Marne — 202 offres · 4.2 % du marché local52 · Haute-Marne — 59 offres · 3.8 % du marché local53 · Mayenne — 86 offres · 2.6 % du marché local54 · Meurthe-et-Moselle — 278 offres · 5.1 % du marché local55 · Meuse — 63 offres · 4.7 % du marché local56 · Morbihan — 242 offres · 2.8 % du marché local57 · Moselle — 394 offres · 5.9 % du marché local58 · Nièvre — 57 offres · 4.5 % du marché local59 · Nord — 778 offres · 5.9 % du marché local60 · Oise — 227 offres · 4.9 % du marché local61 · Orne — 98 offres · 4.6 % du marché local62 · Pas-de-Calais — 397 offres · 5.4 % du marché local63 · Puy-de-Dôme — 260 offres · 5.3 % du marché local64 · Pyrénées-Atlantiques — 204 offres · 3.3 % du marché local65 · Hautes-Pyrénées — 64 offres · 3.3 % du marché local66 · Pyrénées-Orientales — 135 offres · 4.9 % du marché local67 · Bas-Rhin — 276 offres · 2.9 % du marché local68 · Haut-Rhin — 227 offres · 4.1 % du marché local69 · Rhône — 782 offres · 4.3 % du marché local70 · Haute-Saône — 59 offres · 3.9 % du marché local71 · Saône-et-Loire — 182 offres · 3.8 % du marché local72 · Sarthe — 147 offres · 3.5 % du marché local73 · Savoie — 150 offres · 3.0 % du marché local74 · Haute-Savoie — 261 offres · 2.9 % du marché local75 · Paris — 1 525 offres · 10.9 % du marché local76 · Seine-Maritime — 346 offres · 4.4 % du marché local77 · Seine-et-Marne — 362 offres · 4.6 % du marché local78 · Yvelines — 405 offres · 4.8 % du marché local79 · Deux-Sèvres — 255 offres · 6.9 % du marché local80 · Somme — 166 offres · 4.9 % du marché local81 · Tarn — 88 offres · 3.2 % du marché local82 · Tarn-et-Garonne — 62 offres · 3.1 % du marché local83 · Var — 406 offres · 4.9 % du marché local84 · Vaucluse — 201 offres · 4.5 % du marché local85 · Vendée — 154 offres · 1.7 % du marché local86 · Vienne — 143 offres · 4.4 % du marché local87 · Haute-Vienne — 112 offres · 4.8 % du marché local88 · Vosges — 146 offres · 6.0 % du marché local89 · Yonne — 96 offres · 3.4 % du marché local90 · Territoire de Belfort — 20 offres · 2.3 % du marché local91 · Essonne — 390 offres · 5.6 % du marché local92 · Hauts-de-Seine — 929 offres · 8.8 % du marché local93 · Seine-Saint-Denis — 567 offres · 9.5 % du marché local94 · Val-de-Marne — 492 offres · 7.8 % du marché local95 · Val-d'Oise — 342 offres · 6.2 % du marché local
0 1 525 offres

Top 10 départements

75 Paris 1 525 10.9 %
92 Hauts-de-Seine 929 8.8 %
69 Rhône 782 4.3 %
59 Nord 778 5.9 %
13 Bouches-du-Rhône 623 4.3 %
93 Seine-Saint-Denis 567 9.5 %
33 Gironde 563 4.4 %
31 Haute-Garonne 511 4.0 %
94 Val-de-Marne 492 7.8 %
06 Alpes-Maritimes 475 5.8 %

La colonne dorée est l'intensité : la part de l'alternance dans l'ensemble des offres du département, toutes natures de contrat confondues. Moyenne nationale : 4.5 %.

Par région

Île-de-France 20.5 %
Auvergne-Rhône-Alpes 11.1 %
Nouvelle-Aquitaine 9.8 %
Occitanie 8.3 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7.5 %
Grand Est 7.3 %
Hauts-de-France 7.0 %
Bretagne 4.3 %

L'Île-de-France concentre 20.5 % des offres d'alternance pour environ 19 % de la population active — la sur-représentation est réelle mais moins marquée qu'on ne l'imagine.

Les extrêmes d'intensité

Les plus fortes

75Paris 10.9 %
24Dordogne 10.3 %
93Seine-Saint-Denis 9.5 %
92Hauts-de-Seine 8.8 %
94Val-de-Marne 7.8 %

Les plus faibles

85Vendée 1.7 %
18Cher 1.7 %
28Eure-et-Loir 2.2 %
22Côtes-d'Armor 2.3 %

Un écart de 1 à 6 entre le département le plus « alternant » et le moins. À volume d'offres comparable, tous les marchés locaux n'ouvrent pas la même porte aux alternants.

Quels métiers recrutent

1036 métiers différents recensés, mais un marché très dispersé : le premier métier ne pèse que 3.1 % des offres et les quinze premiers moins d'un tiers. Le badge de droite indique la part d'offres que l'employeur déclare difficiles à pourvoir.

Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
747
28 %
Attaché commercial / Attachée commerciale
746
32 %
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
676
11 %
Employé / Employée de rayon libre-service
615
15 %
Vendeur / Vendeuse en épicerie
601
19 %
Technico-commercial / Technico-commerciale
575
29 %
Assistant administratif / Assistante administrative
538
10 %
Assistant / Assistante de vie aux familles
534
30 %
Assistant / Assistante de direction
532
21 %
Serveur / Serveuse en restauration
485
34 %
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
459
23 %
Assistant commercial / Assistante commerciale
458
13 %
Animateur / Animatrice petite enfance
439
7 %
Gestionnaire paie
389
n.r.
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
371
23 %

Le badge n'est calculé que sur les offres où l'employeur a répondu à la question. n.r. signifie « non renseigné » : trop peu de réponses pour publier un taux honnête.

Quels secteurs

Attention à la lecture : le secteur d'activité n'est renseigné que sur 45.4 % des offres (11 102 sur 24 454). Les parts ci-dessous sont calculées sur ce sous-ensemble, pas sur le total.

Autres enseignements
2 311
23 %
Formation continue d'adultes
1 593
20 %
Autre mise à disposition de ressources humaines
565
28 %
Activités des sièges sociaux
328
29 %
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
328
10 %
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
298
26 %
Restauration traditionnelle
269
32 %
Autres activités de poste et de courrier
243
n.r.
Restauration de type rapide
192
27 %
Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
178
59 %
Enseignement secondaire technique ou professionnel
145
38 %
Activités des sociétés holding
128
20 %

◆ Pourquoi « enseignement » et « formation » arrivent en tête

Les deux premiers secteurs — 20.8 % et 14.3 % du renseigné — ne sont pas des employeurs finaux. Ce sont les CFA et organismes de formation qui publient l'annonce pour le compte de l'entreprise d'accueil. Le secteur affiché est alors celui de l'intermédiaire, pas celui du poste. Même remarque pour « autre mise à disposition de ressources humaines » (5.1 %), qui recouvre les groupements d'employeurs.

Autrement dit : plus d'un tiers du renseigné décrit l'intermédiaire et non le métier. C'est la limite principale de cette dimension, et la raison pour laquelle la répartition par métier est plus fiable que la répartition par secteur.

La difficulté de recrutement

France Travail demande à l'employeur si son offre est difficile à pourvoir. Seuls 28 % des employeurs y répondent — tous les taux ci-dessous sont donc calculés sur le renseigné, jamais sur le total.

23.6 %

des offres d'alternance sont déclarées difficiles à pourvoir par l'employeur.

1 595 offres sur 6 766 réponses. Rapporté au total des 24 454 offres, ce serait 6.5 % — un chiffre trompeur, puisqu'il supposerait que les 72 % d'employeurs silencieux ont répondu « non ».

Ce que ça veut dire

  • Près d'une offre sur quatre peine à trouver preneur, alors même que 85.0 % acceptent un débutant.
  • La difficulté n'est donc pas un problème de niveau exigé : c'est un problème de rencontre entre l'offre et le candidat — visibilité, mobilité, image du métier.
  • Pour un candidat, ces secteurs sont les portes les plus ouvertes : moins de concurrence par poste.

Les 10 secteurs les plus en tension

Enseignement secondaire technique ou professionnel
38.5 %
52/135
Restauration traditionnelle
32.3 %
83/257
Aide à domicile
29.7 %
35/118
Activités des sièges sociaux
29.1 %
81/278
Autre mise à disposition de ressources humaines
27.9 %
148/530
Restauration de type rapide
26.8 %
51/190
Coiffure
26.5 %
30/113
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
26.3 %
78/297
Administration publique générale
25.9 %
21/81
Autres enseignements
23.0 %
61/265

Seuls les secteurs comptant au moins 80 réponses employeurs sont classés — en dessous, un taux n'a pas de sens. La dernière colonne donne le détail « offres difficiles / réponses ».

À quoi ressemble une offre d'alternance

Le portrait-robot du marché, sur les quatre dimensions disponibles à 100 % ou presque.

Apprentissage ou professionnalisation

24 454offres
Apprentissage73.7 %18 020 offres
Professionnalisation26.3 %6 434 offres

L'apprentissage domine largement. Le contrat de professionnalisation, plus court et ouvert aux demandeurs d'emploi adultes, reste un quart du marché.

Durée du contrat

12 mois52.3 %
24 mois26.6 %
18 mois10.3 %
6 mois4.3 %

Le 12 mois est la norme absolue (52.3 % des offres datées), devant le 24 mois qui correspond aux cursus en deux ans.

Expérience exigée

Débutant accepté 85.0 %
Expérience exigée 15.0 %

Information présente sur 100 % des offres. Une offre d'alternance sur sept exige tout de même une expérience préalable — ce qui reste contre-intuitif pour un contrat de formation.

Taille de l'entreprise

Moins de 10 salariés57 %
10 à 49 salariés28 %
50 à 249 salariés12 %
250 salariés et plus3 %

Renseigné sur 49.2 % des offres. L'alternance est d'abord un marché de petites structures : les moins de 10 salariés dominent nettement, loin de l'image du grand groupe.